欧美情色

Mein Name ist Julia und seit einem halben Jahr – voraussichtlich bis Januar 2025 – bin ich die Beauftragte fuer Staedtepartnerschaften im Bezirk Lichtenberg. Lichtenberg hat derzeit sechs aktive Partnerschaften in Europa und weltweit. Nach einer coronabedingt ruhigeren Phase auch im Bereich Staedtepartnerschaften begann ich kurz nach meinem Einstieg, Netzwerke zu reaktivieren und meine Partner:innen aus der Zivilgesellschaft sowie aus der Verwaltung im In- und Ausland kennenzulernen, um gemeinsame Projektideen zu entwickeln. Pers枚nlich bin ich sehr am Austausch und der internationalen Vernetzung interessiert und bin der festen 脺berzeugung, dass Erfahrungen in anderen Laendern einen besonderen Mehrwert f眉r eigene Sichtweisen und Handlungen haben koennen. Als ich von der Moeglichkeit des Verwaltungsaustauschs “LoGo Europe” erfuhr, war ich sofort interessiert und begab mich selbststaendig auf die Suche nach einer moeglichen Einsatzstelle im Ausland – eine von zwei M枚glichkeiten der Hospitationsplatzssuche. Ich bin froh, als Stipendiatin des Programms ausgewaehlt worden zu sein und erhielt alsbald die Zusage meiner netten Kolleg:innen aus Bristol, einer Grossstadt im Suedwesten Englands mit mehr als 500.000 Einwohner:innen. Deborah aus dem Team Internationale Beziehungen im Bristol City Council war seit meinem Erstkontakt aeusserst zuvorkommend und hilfsbereit und bot mir sogleich in ihrer ersten E-Mail das 鈥淒u鈥� an (wie es im Uebrigen alle weiteren Kolleg:innen spaeter vor Ort auch tun sollen). Diese Haltung spiegelt sich im Prinzip hier in der Verwaltung des Rathauses auf fast allen Ebenen wider, zeugt dies doch von einer besonderen Gastfreundschaft und Weltoffenheit Bristols, eine Stadt die geschlossen gegen den BREXIT stimmte und mit Marvin Rees erstmalig in Europa einen Buergermeister mit afrikanischen Wurzeln hat.

Bereits im Vorfeld meines Aufenthalts im Juli erhielt ich ausfuehrliche Informationen ueber mein grobes Programm, Ansprechpersonen im Team und weitere hilfreiche Angaben zum Thema Staedtepartnerschaften in Bristol. Bristol unterhaelt 7 aktive Partnerschaften, die aeltesten und laengsten mit Deutschland (Hannover) und Frankreich (Bordeaux) seit mehr als 70 Jahren. Die Stelle der Beauftragten fuer Partnerschaften ist hier angesiedelt im Team Internationales und wurde kuerzlich mit Zoe neu besetzt. Mein Team besteht derzeit aus 5 Personen. Positiv auffallend fuer mich dabei, dass 2 Positionen ganz flexibel im sogenannten Job Share Modell besetzt sind, d.h. es gibt eine Doppelspitze als Team Lead und auch Deborah hat eine weitere Kollegin, mit der sie sich ihre Rolle als International Affairs Officer teilt: Samantha, die sich allerdings fuer die naechsten 6 Monate eine Auszeit nimmt. Zu guter Letzt ist da noch Jacob (unser Quotenmann ) verantwortlich fuer das Internationale Fundraising – eine wichtige Rolle, denn auch unser Bereich hat schwer mit finanziellen Einsparungen zu kaempfen.

Zunaechst gab es an meinem ersten Tag eine herzliche Begruessung durch Deborah und eine kurze Einfuehrung in die Gebaeudestruktur mit hilfreichen Infos zum Rathaus: wo befinden sich die Notausgaenge, die Cafeteria, der Fahrradkeller und Trockenraum – es regnet wirklich sehr viel hier an der Kueste und man ist vorbereitet鈥�, die Duschen mit Umkleidekabinen, das Gebetszimmer und die Meetingraeume 鈥� ich bin schwer begeistert von der Ausstattung und dem durchdachten Konzept. Ob zum Thema faire Periode (in den Unisex Toiletten gibt es gratis Tampons und Binden), oder in Bezug auf transparente und inklusive Kommunikation – ueberall haengen Bildschirme und Hinweisschilder mit zahlreichen Informationen bzw. der Aufforderung zur Ruecksichtnahme; mehrsprachige Icons sowie die Fussmatten heissen alle willkommen und auch die Unternehmensstrategie bis 2027 samt Werte und Verhaltenskodex ist ueberall zu finden.
Bereits in meiner ersten Woche wurde ich zu zahlreichen Meetings, Veranstaltungen und Panel Talks eingeladen. Zufaellig war gerade die Hannover Delegation vor Ort, die ich kennenlernen durfte und die hier eng mit dem Bristol Hannover Council zusammenarbeitet. Dies ist auch einer der Hauptunterschiede zu Lichtenberg. Jede Partnerstadt hat seinen eigenen Verein an Ehrenamtlichen, der jeweils sehr eng mit Zoe zusammenarbeitet und die Durchfuehrung der internationalen Projekte tatkraeftig unterstuetzt. Mit Ann hat der Bristol Hannover Council eine sehr engagierte Vorsitzende, mit der ich mich in Zukunft auch noch weiter austauschen darf.

Bemerkenswert ist, dass das extrem modern ausgestattete Rathaus einige seiner Meetingraeume nach seinen internationalen Staedtepartnerschaften benannt hat, so gibt es hier den Bordeaux-Raum, den Hannover-Saal uvm.
Am Montag Nachmittag durfte ich bei der Legacy Steering Group teilnehmen, einer Steuerungsrunde von Expert:innen zum Thema Erinnerungskultur. Als aktiver Partner des vergangenen Sklavenhandels zwischen Afrika und der Karibik stellt sich auch Bristol seiner Verantwortung diese Geschichte aufzuarbeiten. Erste beeindruckende museale Ergebnisse durfte ich bereits in der Kathedrale Bristols bestaunen, wo es derzeit eine Ausstellung zum Thema Zwangsarbeit waehrend der Kolonialzeit gibt. Deborah liess mich wissen, dass kuerzlich eine Reise nach 欧美情色 zum Thema Dekolonialisierung sehr inspirierend fuer die Kolleg:innen war und zum Teil als Vorbild diente. Das freute mich natuerlich besonders und gab auch mir weitere Gedankenanstoesse fuer eventuelle kuenftige Projekte, hat doch Lichtenberg auch eine Partnerschaft auf dem afrikanischen Kontinent, naemlich mit einem Stadtteil Maputos in Mosambik.

Ein weiterer Hoehepunkt der Woche war der U.S./U.K. Panel Talk des Rathauses in Kooperation mit der Universitaet Bristol zum Thema Schaffung guenstigen Wohnraums und anschliessendem Empfang. Mein Team war mit der Vorbereitung der Konferenz beschaeftigt sowie mit der U.S.- amerikanischen Delegation, die fuer einige Tage in Bristol weilte. Problemlos wird hier seit Jahren virtuell sowie hybrid gearbeitet, ob im Rathaus (also der Verwaltung) oder auch in der Universitaet – die Ausstattung ist vorhanden, die Bereitschaft und das Know-how sowie IT support ebenso. Bereits vor meinem ersten Arbeitstag war ein eigener Laptop fuer mich bereitgestellt, meine persoenliche mail Adresse eingerichtet und der Zugang zur Teams Software gelegt. Arbeiten in der Verwaltung unterscheidet sich wenig von dem Bild, was wir ggf. in Deutschland von einem Grosskonzern haben. Papierlos, gaenzlich ohne Aktenschraenke, dafuer Wechselarbeitsplaetze zur online Reservierung im Grossraumbuero, das jedoch unter Umstaenden bei haeufigen online Meetings der Kolleg:innen etwas unruhig werden kann. Gleichzeitig die Richtlinie nach Moeglichkeit drei Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Ich darf natuerlich eine Ausnahme machen, moechte ich mir doch alles genaustens ansehen鈥�
So auch beim vierteljaehrlichen Strategiemeeting meines Teams mit dem Buergermeister, das zufaellig in meine erste Woche fiel und wo auch unterschiedliche Stakeholder aus Wirtschaft, Wissenschaft und Tourismus sowie externe Zuhoerer:innen zugegen waren. Hier wurde klar, dass der Fokus im Bereich Internationales darauf liegt, Synergien bestmoeglich zu nutzen, Kooperationen anzustossen und mit den neuen Herausforderungen durch BREXIT, die omnipraesent sind, umzugehen.

Abgerundet wurde mein Einblick der ersten Tage mit einem kurzen grid meeting, d.h. der Zusammenkunft unterschiedlicher Teams zur Abstimmung wichtiger Termine des Buergermeisters bzw. der Administration fuer die kommenden Wochen. Welche Events stehen bevor, worauf liegt der Fokus, wie werden sie von der Kommunikationsabteilung z.B. online beworben. Auch hier fuer mich auffaellig, wie offen und transparent diese Meetings und Absprachen gehalten werden – nicht nur intern zwischen den Abteilungen, sondern auch nach aussen. Denn auch hier, wie zuvor bereits im Strategiemeeting, waren nicht weniger als drei Praktikant:innen aus Schule bzw. Universitaet zugegen, die aktuell im Rathaus erste praktische Erfahrungen sammeln.

A pro pos Schule: Bei ausnahmsweise herrlichem Sonnenschein waren Zoe und ich nach unserem Meeting mit den Vertretern der Bristol Bordeaux Association (dem Verein der franzoesischen Partnerschaft) schliesslich eingeladen, zehn franzoesische Austauschschueler:innen zu begruessen, die in den naechsten Tagen englische Luft schnuppern duerfen. Ihre Lehrerinnen hatten keine Muehen gescheut, den Austausch nach der Covidpause und trotz organisatorischer Herausforderungen (Visaregelungen nach BREXIT) wiederzubeleben.

Abschliessend blieb mir nur noch mich auf das Bristol Habour Festival am Wochenende zu freuen, wo auch eine Tanzgruppe aus Hannover gemeinsam mit Jugendlichen aus Bristol auftrat, die innerhalb von 6 Tagen eine gemeinsame Performance einstudiert hatte. Trotz unbest盲ndigem Wetter und gelegentlichen Regenschauern waren wir nat眉rlich vor Ort und feuerten sie tatkr盲ftig an. Sch枚n w盲re es, wenn sich ein solches Kooperationsprojekt auch in 欧美情色-Lichtenberg mit einem unserer europ盲ischen Partner auf die Beine stellen lie脽e – ein weiterer Gedanke, den ich mit nach Hause nehmen werde.

Meine zweite Woche startet gleich mit einem gro脽en Boom :-). Kaum im B眉ro angekommen werde ich gewahr, dass 眉berall Kabel, Requisiten und mehr im Foyer herumliegen. Es herrscht buntes Treiben, mehr noch als gew枚hnlich. Ach richtig, erinnere ich mich, wir wurden ja vorab per E-Mail dar眉ber informiert, dass Filmarbeiten im Rathaus in dieser Woche vonstatten gingen und einige Zug盲nge nicht nutzbar sein w眉rden. Als Neuling eine kleine Herausforderung, mich im Rathaus nicht wieder zu verlaufen… ;-)
Als ich dann gegen Mittag aus dem Fenster blicke, sehe ich eine Gruppe von Demonstranten mit Schildern und gro脽en Transparenten. Zun盲chst glauben wir, dass dies eventuell als Szene zu den Filmaufnahmen geh枚rt, doch es stellt sich alsbald heraus, dass dies keineswegs Statisten sind. Junge 脛rzt:innen protestieren lautstark f眉r bessere Arbeitsbedingungen. Gleich daneben feiern junge Uni Absolvent:innen ihre graduation, die typische Abschlusszeremonie mit feierlicher Zeugnis眉bergabe und Ansprache in der Kathedrale. Ich bin hier wirklich mittendrin im Geschehen:-).

Der Bereich Internationales hat eine etwas ruhigere Woche vor sich und so komme ich in den Genuss von unterschiedlichen Meetings und Absprachen. Man nimmt sich weiterhin sehr viel Zeit, mir ausf眉hrlich zu erl盲utern wie die Abl盲ufe im Rathaus aussehen. Ich erfahre, dass unser Team in dieser Form erst seit 2016 besteht, nachdem Bristol den European Green Capital Award gewonnen hatte, denn es scheint nicht unbedingt 眉blich, dass alle St盲dte dieser Gr枚脽e eine kleine Abteilung f眉r Internationales haben. In den letzten Jahren gab es allerdings wie 眉berall gro脽e Budget-K眉rzungen und so wurde die Stelle der 厂迟盲诲迟别辫补谤迟苍别谤schaftsbeauftragten mit Zoe diesmal nur in Teilzeit nachbesetzt. Dies bringt nat眉rlich gro脽e Herausforderungen mit sich, denn das Arbeitsvolumen bleibt gleich und ist mit einer 3-Tage-Woche besonders zu Beginn in der Einarbeitung schwerlich zu bew盲ltigen. Auch m眉ssen f眉r Reisen und Projekte alternative Finanzierungen gefunden werden.
Erwartungsmanagement und transparente Kommunikation ist hier das Zauberwort.

In den n盲chsten Tagen und Wochen stehen einige fixe Termine auf dem Wochenplan, die mit dem Team des B眉rgermeisters priorisiert und abgestimmt werden. Ich bin involviert in einige Recherchearbeiten bez眉glich der UN Generalversammlung in New York bzw. des damit einhergehenden SDG Gipfeltreffens (Agenda 2030) im September. Hier nehme ich Kontakt zu meinen 欧美情色er Kolleg:innen auf Bezirks- und Senatsebene auf und bin froh viele hilfreiche Informationen zu bekommen.
Die zentrale Frage lautet, wie sich St盲dte zum Thema Agenda 2030 aktiv einbringen k枚nnen und eventuell auf dem Gipfeltreffen Geh枚r verschaffen. Welche Verbindungen und Netzwerke gibt es zwischen Deutschland und Gro脽britannien, wie kann man gemeinsam trotz Brexit an Themen arbeiten und Synergien nutzen.

In der gemeinsamen Mittagspause erfahre ich mehr 眉ber die Herausforderung der Stadt bzw erhalte gute Tipps f眉r den Feierabend und f眉rs Wochenende. Es scheint in Bristol wohl eine Art Kreuzberg zu geben, welches ich mir nat眉rlich noch anschauen muss, daf眉r ist die Altstadt bzw. das was von ihr 眉brig blieb (Dank deutscher Kampfflieger) recht 眉berschaubar.
Der K眉nstler Banksy mit seiner streetart ist in Bristol scheinbar ein gro脽es Ding und auch die streetart walking tour nehme ich so mit auf meine Liste :-).
Klar war mir vorab auch nicht, dass Bristol ziemlich h眉gelig ist. E-Fahrr盲der und Busse sind die Alternative zum allmorgendlichen 40 min眉tigen Arbeitsweg zu Fu脽. Ziemlich beeindruckend finde ich dennoch die Landschaft Bristols, mit all ihren schroffen Felsen und dem Fluss der sich seine Bahnen sucht.

Gegen Ende der Woche trifft sich Zoe noch mit den verschiedenen Bristoler Vereinen der 厂迟盲诲迟别辫补谤迟苍别谤schaften um China, Mosambik, Portugal und Deutschland. Wie praktisch, dass ich dort 眉berall dabei sein darf und gespannt zuh枚re, welche Herausforderungen und Themen sie besch盲ftigen und welche Projekte in der Vergangenheit umgesetzt werden konnten.
Meine zentrale Frage, die ich allen stelle, wie die Werbung f眉r ihre Vereine und ihr ehrenamtliches Engagement aussieht, um neue Mitglieder:innen zu werben. Meist liefe das ueber Social Media erfahre ich, bei den meisten sei jedoch noch sehr viel Luft nach oben, so die Selbsteinschaetzung.
Alle haben auch hier arge Nachwuchsprobleme, genau wie Partnerschaftsvereine in Deutschland und auffallend: viele der Engagierten sind hier weiblich und bereits im Ruhestand. Projektinhalte unterscheiden sich nat眉rlich von denen in Europa und den Partnerst盲dten des Globalen S眉dens. Kultur- und Bildungsaustausch auf der einen Seite in Europa, Entwicklungszusammenarbeit in Mosambik bzw. Wirtschaftskooperationen mit China auf der anderen.

Abschlie脽end steht noch ein Treffen mit dem Tourismusb眉ro auf dem Plan. Kathryn m枚chte sich mit mir austauschen, besonders auch weil ich als Neuling einen frischen Blick auf Bristol habe und so gebe ich ihr bereitwillig Auskunft. Ich erfahre, dass in den COVID Jahren finanziell eingespart werden musste und es somit keine Touristeninformation in Bristol mehr gibt. Sofort bietet sie mir jedoch an, Sie bei all meinen Fragen anrufen zu d眉rfen und erw盲gt sogar eine kleine private Stadttour f眉r mich zu organisieren.
Das finde ich nat眉rlich gro脽artig und hoffe in den verbleibenden zwei Wochen noch Zeit und sch枚nes Wetter daf眉r zu haben!

Am Wochenende besuchte mich eine Freundin – mit ein bisschen Aufregung war das ganze fuer sie auch verbunden. Flug verpasst, drohender Bahnstreik in London, der uebliche Regen in Bristol. Doch dagegen wappneten wir uns mit Schirm und Regencape sowie guter Laune und machten uns zu den heissen Quellen in Bath auf. Denn auch das Kulturprogramm sollte waehrend meines Austausches hier nicht zu kurz kommen. Ziemlich beeindruckend, was die Roemer dort in der Vergangenheit errichtet hatten; selbst baden kann man zwar direkt vor Ort nicht mehr, allerdings im nebengelegenen Thermenbereich. Bath eine klare Empfehlung!
In Bristol selbst gab sich am naechsten Tag auch die Sonne kurz die Ehre und so entdeckten wir direkt im Park vor dem Rathaus eine besondere Art von Open Air Kino. Gratis wurden den ganzen Tag ueber unterschiedliche Filme gezeigt – das Besondere daran: Bristol Cycle Cinema bedeutete strampeln auf Standraedern zur Stromerzeugung fuer den Film. Nachhaltig und gesundheitsfoerdernd, welch grandiose Idee.

Im Buero stand unterdessen diese Woche fuer mein Team die temporaere Stellennachbesetzung im Job-Sharing-Modell auf dem Plan. Das bedeutete die Sichtung von zahlreichen Bewerbungen und Gespraeche nach strukturiertem Leitfaden mit Punktevergabe, um eine moeglichst objektive Vergleichbarkeit zu erhalten. So weit, so aehnlich den Bewerbungsprozessen der 欧美情色er Verwaltung. Dass nach Beendigung von vier erfolgreichen Auswahlgespraechen an einem Tag allerdings noch am selben Abend eine Entscheidung gefaellt und ein Angebot unterbreitet werden konnte, ueberraschte mich positiv. Wie praktisch, dass die Wunschkandidatin intern bereits in einer anderen Abteilung taetig ist, dort ihre Stunden nun reduzieren kann, um sich mit Deborah voruebergehend die Stelle der International Affairs Officer zu teilen. Los geht es damit schon in der uebernaechsten Woche, agiles Arbeiten auch in der Verwaltung moeglich.

In dieser Woche recherchiere ich viel zu den Themen der Beziehungen zu China (wo Bristol eine Partnerschaft pflegt) sowie zur Internationalisierungsstrategie; lerne das Urban Diplomacy Programme etwas naeher kennen und habe einige Gespraeche mit Kolleg:innen aus 欧美情色, Bruessel und London. Die Herausforderung ist, wie geht es im naechsten Jahr im Bereich Internationales aufgrund von BREXIT fuer Staedte in UK weiter? Welche Kooperationsprogramme und vor allem Finanzierungsmoeglichkeiten bestehen weiterhin, wie kann z.B. eine europaeische Zusammenarbeit aussehen? Ich lerne, dass aehnlich wie der Deutsche Staedtetag bei uns, Bristol im Netzwerk der Core Cities vertreten ist 鈥� auch hier brennendes Thema natuerlich die Unterstuetzung von Staedten in der Ukraine. Leider haben jedoch Staedte in Grossbritannien fast keinerlei Moeglichkeiten der finanziellen Hilfeleistung, weder auf nationaler, noch auf regionaler Ebene. Ganz anders ist dies in Deutschland, wo z.B. durch BMZ Foerderungen (Antraege sind moeglich bei Engagement Global, dem Service f眉r Entwicklungsinitiativen) auch in der Ukraine und generell im Globalen Sueden Gemeinschaftsprojekte durchgefuehrt werden koennen.

Um sich besser kennenzulernen (und somit die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen zu intensivieren) gibt es in dieser Woche in der offenen Teekueche bereichsuebergreifend ein kleines zwangloses get together. Bei Tee und Keksen kann man mit (neuen) Kolleg:innen ins Gespraech kommen und sich kennenlernen. Auch das ist wichtig zur Foerderung von Commitment in einer agilen Arbeitskultur, wo regelmaessig von zu Hause und online gearbeitet wird und viele keinen festen Arbeitsplatz mehr haben. Ich lerne, es braucht nicht viel an Input und Organisation, um diesbezueglich vielleicht eine kleine Veraenderung herbeizufuehren –
Teambuilding leicht gemacht?

Waehrend unseres woechentlichen Team Meetings tauschen wir uns darueber aus, was weltweit gerade fuer Schlagzeilen sorgt. Ob Wahlen in Spanien oder die Pariser Vorbereitung auf die Olympischen Spiele 2024 – der Fokus liegt nicht nur auf den Laendern der 7 Partnerstaedte. Nach kurzem update bzgl. Foerderungsmoeglichkeiten fuer internationale Projekte durch Jacob stelle ich schliesslich meinen Arbeitsbereich sowie die 欧美情色er Strukturen vor und erlaeutere wo Schwerpunkte und Herausforderungen meiner Taetigkeit liegen. Der Hauptunterschied liegt klar auf der Hand. Waehrend Bristols neue Staedtepartnerschaftsbeauftragte in ein Team eingebettet ist, bin ich in Lichtenberg von Verwaltungsseite allein fuer das Gelingen der Projekte verantwortlich. Die Abteilung Internationale Arbeit in Bristol ist wahrscheinlich eher vergleichbar mit jener auf Senatsebene im Roten Rathaus 鈥� hier wie dort geht es zusaetzlich auch um internationale Netzwerke, Einflussnahme der Staedte bzw. Positionierung zu bestimmten Themen, quasi Diplomatie im kleinen Rahmen. Weiterhin hat jede der 7 Partnerstaedte in Bristol einen eigenen Verein an Ehrenamtlichen, die sehr professionell und bereits seit Jahrzehnten etabliert und gut aufgestellt die Beziehungen ins Ausland pflegen. Ob Austauschprogramme mit Schulen, im Kulturbereich oder zu Themen der Entwicklungszusammenarbeit, ich bin beeindruckt wie selbstaendig die meisten in ihrer Freizeit Antraege stellen, Fundraising betreiben und Projekte durchfuehren und dies teilweise schon seit ueber 50 Jahren.

Anschliessend treffe ich mich noch mit Alix, der ehrenamtlich die Staedtepartnerschaft mit Nicaragua begleitet und der mir darueber hinaus auch das Bristol SPARKS Center vorstellt, wo er sich zusaetzlich engagiert. Dies ist eine Ausstellungsflaeche mitten im City Center zu den SDG Themen, also der Agenda 2030, wo Nachhaltigkeit grossgeschrieben wird. Zu alternativer Energieerzeugung und Fortbewegungsmittel, ueber Bildung, Forschung und Entwicklungsthemen, hin zu nachhaltigen und fair produzierten Konsumguetern und Waren des taeglichen Bedarfs 鈥� hier findet man fast alles. Das neu eroeffnete Konzept fuer Schulklassen, Touristen und Einwohner soll mit zum Teil interaktiven Angeboten informieren, wachruetteln und Alternativen anbieten. Man findet Experimentierstationen im Repair Caf茅, eine Verleihstation fuer Babyausstattung und Spielzeug, sowie auch kleine Staende, die sich dem Verkauf von Second Hand Klamotten und fair gehandeltem Kaffee widmen und auch der Bristol City Council ist mit einem neuen Staedtekonzept vertreten 鈥� so etwas koennte ich mir auch sehr gut fuer 欧美情色-Lichtenberg vorstellen.

Auf dem Nachhauseweg nehme ich noch schnell den Bus. Grosser Unterschied hier 鈥� fast alles wird per Handy oder Kreditkarte moeglichst kontaktlos bezahlt. Die Verbindungen sind allerdings nicht so haeufig wie man es aus 欧美情色 gewoehnt ist; Tram, U- oder S-Bahn gibt es hier nicht. Zumindest habe ich schnell gelernt, dass man als Wartende die Busse aktiv heranwinkt oder man bleibt im Regen stehen. Was weiterhin auffaellt: das Fehlen eines allumfassenden Tickets, denn mein Monatsabo gilt leider nur fuer eine Busgesellschaft, die zwar marktbeherrschend scheint, allerdings doch nur zu 90%. So muesste ich jeweils weitere Tickets bei Nutzung aller anderen Busgesellschaften loesen – definitiv ausbaufaehig, dieses Konzept.

Nach einem ereignisreichen Wochenende (Tagesausflug in die weltber眉hmte Universit盲tsstadt Oxford und die Metropole London 鈥� beides absolut sehenswert!) starte ich in meine letzte Woche in der City Hall Bristol.

Etwas wehm眉tig bin ich schon, der letzte Monat ist f枚rmlich an mir vorbeigeflogen. Von Caroline habe ich mich schon letzte Woche verabschiedet, da sie seit Freitagabend in ihren wohlverdienten Sommerurlaub gestartet ist. Das restliche Team aber sehe ich in dieser Woche noch, worauf ich mich sehr freue.
Montags lerne ich dann noch zuf盲llig eine Kollegin kennen, die neu in ihrer Rolle ist (allerdings nicht neu hier in der Verwaltung) und die sich spontan f眉r mich Zeit nimmt. Ihre Aufgaben fallen in den Bereich des 鈥淥ne-City-Ansatzes鈥�: Er bringt eine Vielzahl von Partner:innen aus dem 枚ffentlichen, privaten und dritten Sektor in Bristol zusammen. Alle haben das gemeinsame Ziel, Bristol zu einer fairen, gesunden und nachhaltigen Stadt zu entwickeln. Ich erfahre au脽erdem, dass sie sich schon zum dritten Mal in den letzten Jahren erfolgreich f眉r eine interne Entsendung beworben hat, d.h. ihre neue Position wird sie diesmal f眉r ein Jahr ausf眉llen und falls diese nicht verstetigt wird, kehrt sie zur眉ck zu ihrem alten Team. Diese Art von secondment scheint hier im Bristol City Council gar nicht un眉blich. Ziemlich flexibel und agil, wie ich finde. Es hat den Vorteil viele verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen und mit diversen Teams zusammenzuarbeiten, es verbessert die Kommunikation und das Verst盲ndnis f眉r Arbeitsstrukturen anderer Abteilungen. Au脽erdem kann man sich pers枚nlich und fachlich weiterentwickeln. Diese Option werde ich in Lichtenberg vielleicht auch mal n盲her unter die Lupe nehmen.

Jacob aus unserem Team gibt mir Einblicke in seinen Bereich des Fundraisings und berichtet von den Herausforderungen. Diese liegen einerseits begr眉ndet im BREXIT (diverse EU-T枚pfe fallen nun weg), und andererseits auch im Mangel an Ressourcen innerhalb der Bristoler Verwaltung. Schlicht und einfach gibt es nicht immer genug Personal und zeitliche Kapazit盲ten, um die Projekte inhaltlich in den verschiedenen Abteilungen zu steuern und umzusetzen, f眉r die er Mittel einwirbt. Auch dieses Problem kommt mir bekannt vor, denn auch ich bin in Lichtenberg bei vielen Vorhaben auf die Expertise meiner Kolleg:innen aus den Fachabteilungen angewiesen.

Dar眉ber hinaus stehen diese Woche noch Gespr盲che mit Rebecca und Mohammed zum Thema Diversity, Gleichstellung bzw. Integration an. Wieder einmal bin ich begeistert, wie offen alle hier im City Council sind, sich mit mir zu treffen. Sogar ein voller Terminkalender und Posteingang nach urlaubsbedingter Abwesenheit stellt hier kein Hindernis dar, wie im Fall von Rebecca. Sie ist seit 3 Jahren Head of Equality and Inclusion und beantwortet mir bereitwillig viele meiner Fragen. So ist auch in Bristol wie in Lichtenberg im Bereich Vielfalt noch Luft nach oben; besonders die junge Generation f眉hlt sich von der Verwaltung als Arbeitgeber nicht unbedingt angesprochen. Zumindest versucht man hier bereits jetzt dem entgegenzusteuern, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Einsatz- und Entwicklungsm枚glichkeiten eines jeden, um die Arbeitgebermarke Bristol City Council attraktiver zu machen.
Mohammed ist erst seit knapp 10 Jahren in Gro脽britannien, nachdem er selbst aus Eritrea fl眉chten musste. Seines Zeichens Pharmazeut begann er zun盲chst ehrenamtlich in Bristols Refugee Welcome Center zu arbeiten. Mittlerweile ist er seit 6 Jahren in der Verwaltung im Bereich Migration angestellt und erinnert sich u.a. noch gut an einen Austausch mit N眉rnberg kurz vor Ausbruch der Coronakrise. Dort habe man eine Woche lang mit deutschen Expert:innen aus dem Bereich Migration erfolgreich zusammengearbeitet und voneinander lernen k枚nnen. Ein EU-gef枚rdertes Programm, so erinnert er sich, das nun mittlerweile f眉r ihn durch BREXIT zum Erliegen kam. Dabei sei es doch so wichtig, besonders in Zeiten wie diesen, die internationale Zusammenarbeit aufrecht zu erhalten. Das sehe ich genauso und habe direkt einen spontanen Gedanken dazu. Lichtenberg plant in diesem Jahr an einem internationalen Projekt zum Thema Europe against Racism teilzunehmen, koordiniert durch die Europ盲ischen Akademie 欧美情色. Schnell greife ich zum H枚rer, um M枚glichkeiten einer etwaigen Beteiligung Bristols auszuloten. Zwar wird auch dies aus europ盲ischen T枚pfen finanziert, allerdings besteht u.U. dennoch Hoffnung auf eine Teilnahme, so die Projektleiterin – dies m眉sse sie jedoch zun盲chst einmal eruieren. Ich dr眉cke uns jetzt schon einmal die Daumen und verspreche mit Mohammed in Kontakt zu bleiben.

Auch der Uni Bristol darf ich mit noch vorstellen und mit Mark (aus dem Fachbereich Deutsch) sowie mit Ola aus dem Bereich Internationale Beziehungen sprechen. So bringt die Global Lounge internationale und Bristoler Studierende in verschiedenen Formaten zusammen. Ob beim gemeinsamen Kochen, w盲hrend einer Campustour oder eines gemeinsamen Stadtrundgangs 鈥� Olas Team verf眉gt 眉ber ein kleines Budget und viele Ideen, auf dass sich alle willkommen f眉hlen. Auf jeden Fall ein weiterer Impuls f眉r mich in Lichtenberg, mich mit den Hochschulen einmal n盲her auszutauschen.

Eigentlich w盲re diese Woche auch noch ein Treffen mit dem sogenannten Lord Mayor vorgesehen – der 眉brigens auch so genannt wird, im Fall einer weiblichen Person. Es gibt derzeit in Bristol den Mayor (d.h. den B眉rgermeister, bei uns vergleichbar mit Lichtenbergs Bezirksb眉rgermeister bzw. auf Senatsebene der Regierende B眉rgermeister) und den Lord Mayor. Die deutsche 脺bersetzung 鈥淥berb眉rgermeister鈥� finde ich hier etwas irref眉hrend, denn die Rolle Lord Mayor ist in England, abgesehen von der Leitung der Ratssitzungen, eine eher zeremonielle Funktion und immer auf ein Jahr angelegt. Bristols Lord Mayor ist jedoch leider momentan im Krankenstand. Seine Vertretung traf ich kurz in meiner ersten Woche, als sie franz枚sische Austauschsch眉ler:innen begr眉脽te und dabei erw盲hnte, dass sie im letzten Jahr ca. 600 Verpflichtungen wahrnehmen durfte. Von gro脽en B眉rgerveranstaltungen wie der j盲hrlichen Remembrance Sunday-Parade bis hin zur Begegnung, Unterst眉tzung und Vernetzung lokaler Gemeinschaften und Organisationen. Jede der Fraktionen in Bristol 眉bernimmt abwechselnd das Amt, denn Lord Mayor wird immer einer der amtierenden Stadtr盲t:innen. Gew盲hlt wird er oder sie von den restlichen; nach Ablauf der Amtszeit wird man normalerweise stellvertretender Lord Mayor. Spannend, wie anders das politische System hier aufgebaut ist.

Da diese Woche voll im Zeichen des jamaikanischen Nationalfeiertags am Wochenende steht, werde ich auch hier aktiv mit eingebunden und erhalte spannende Einblicke. Gemeinsam mit meiner Kollegin bereite ich die Briefings f眉r Flaggenhissung bzw. Festakt f眉r die Kolleg:innen vor. Mein letzter Einsatz f盲llt somit diesmal auf einen Samstag, an dem die jamaikanische Gemeinde ihre Feierlichkeiten begeht. Lord Mayor (im traditionellen rot schwarzen Gewand mit Hut) und Mayor bzw. ihre jeweiligen Vertretungen (d.h. Frauenpower im Doppelpack) hei脽en die Gemeinde willkommen und nehmen Bezug auf ihre eigenen Wurzeln, n盲mlich irischer bzw. jamaikanischer Natur. Ich lerne, dass weder Iren noch Jamaikaner:innen in der Vergangenheit in England unbedingt wohl gelitten waren. Die Diskriminierung von Menschen mit jamaikanischer Biographie sind allerdings auch in j眉ngster Vergangenheit im Vergleich noch weitaus pr盲senter und h盲ufig strukturell bedingt. Ich bin 眉berrascht, dass es auch hier Anfang der 1960er Jahre einen sogenannten Bristol Bus Boykott gegeben hatte, der sich nun zum 60. Mal j盲hrt. Jamaikanischen Einwander:innen waren bestimmte Berufe versagt. So provozierte die Weigerung der Bristoler Omnibus Gesellschaft einen jamaikanischen Busfahrer zu besch盲ftigen 1963 landesweite Proteste, die in einem monatelangen Busboykott m眉ndeten, bis das Unternehmen einlenkte und seine diskriminierende Politik aufgab.
Asher, deren Eltern aus Jamaica stammen und die ich als stellvertretende B眉rgermeisterin bereits in meiner ersten Woche im Rahmen der Steuerungsrunde zum Thema Erinnerungskultur traf, berichtete mir au脽erdem von einer Reise nach 欧美情色 im n盲chsten Monat. Anlass sei das Projekt Dekoloniale Ende September und ein Wiedersehen sei doch eine sch枚ne Idee. Dem kann ich nur vollends zustimmen.

Mein Abschiedslunch mit dem Team Internationales ist bitters眉脽. Wir besuchen das Watershed, ein Kulturzentrum mit Restaurant und Kinos盲len in der N盲he des Hafens. Ein Kleinod, was mich an Kreuzberger Orte erinnert. Zum Abschied bekomme ich zur Erinnerung noch ein internationales Kochbuch mit Rezepten aus aller Welt und Schoki samt Tasse aus Bristol. Es waren intensive und sehr sch枚ne Tage im Rathaus Bristol, eine Erfahrung, die ich keinesfalls missen m枚chte.

Das Programm LoGo Europe ist eine tolle Chance f眉r alle, sich auszutauschen, Impulse zu erhalten, dazu zu lernen. Mein Dank gilt auch den Kolleginnen aus Hannover, die den Kontakt nach Bristol (ihrer Partnerstadt) f眉r mich herstellten. Das Team vor Ort in UK nahm mich herzlich auf und war vor sowie w盲hrend meines Aufenthalts durchweg hilfsbereit und aufgeschlossen, sowie st盲ndig bem眉ht meinen Austausch bestm枚glich zu bereichern, ob w盲hrend der Arbeitszeit oder auch after work.

Beeindruckend auch f眉r mich, wie die Verwaltung generell in Bristol aufgebaut ist. Man arbeitet agil, war bereits vor Covid digitalisiert und versucht weitestgehend durch transparente und vielf盲ltige Kommunikationsmittel neue Mitarbeitende an Bord zu holen.
W盲hrend meiner Zeit vor Ort habe ich durch Recherchen auch weitere 欧美情色er Kolleg:innen und deren Fachbereiche z.B. auch von Senatsebene etwas n盲her kennengelernt. Diese Verbindungen m枚chte ich nun nach meiner R眉ckkehr unbedingt weiter nutzen. Ich erhielt einige Impulse f眉r Projekte im Bereich 厂迟盲诲迟别辫补谤迟苍别谤schaft, auch wenn sich der Aufbau meiner Stelle nicht eins zu eins 眉bertragen l盲sst.

Abschlie脽end l盲sst sich feststellen, auch kulturell ist Bristol auf jeden Fall eine Reise wert. Ich komme auf jeden Fall wieder – f眉r das n盲chste Mal bestelle ich mir dann einfach etwas mehr Sonne鈥�